文化是企业的灵魂，是其价值观的体现，它可以促成员工的共同行为模式，而这种模式正是企业的力量所在。继东区半年会邱总带领管理人员共同学习了公司核心文化后，事业部所属各单位先后分区域、分项目、分部门、分班组组织员工学习企业核心文化，综合部随机参与了项目的例会或部门会议。 截止日前，东区已基本完成全员对公司核心文化的学习。

在学习中，各级员工普遍认同公司提出的“公司利益高于一切”、“团队至上，反对个人英雄主义”、“做人要讲规范，做事要讲规矩”的文化理念，并表示在以后的日常管理和服务中，在核心文化这个“主心骨”的引领下，身体力行，按照公司标准化体系文件要求，用务实的工作作风推动管理水平的提高，推动服务质量的提升。