2015年8月13日至15日，云顶国际yd333在山东威海隆重召开“2015上半年工作会议”。公司董事长汤绍军、总裁韩玉峰、总部各部门负责人及各二级单位负责人参加了本次会议。

 会议开始，由公司总裁韩玉峰作公司“2015年度上半年工作总结及下半年工作计划”工作报告。韩总在报告中对公司的各项业务指标完成情况进行细致分析，对2015年上半年经营指标完成情况及各单位工作表示充分肯定。随后，韩总对公司及各二级单位下半年的重点工作进行部署。他指出，虽然公司在今年上半年取得了可喜的成绩，但在成绩背后仍存在许多亟待解决的问题。各单位下半年应贯彻落实公司核心企业文化，大力倡导“三严三实”工作作风，鼓励各级管理人员树立企业大局观；继续推行“强化基础，扎实推进，稳固发展”的指导思想，把强化基础管理放在首位，积极完成年初制定的各项工作指标与任务，争取下半年取得更优异的成绩。

 随后，汤董事长重点围绕公司的核心企业文化作出深刻阐述。他将宏泰的文化归结为三个方面：一是公司利益高于一切；二是团队至上，反对个人英雄主义。发扬狼性文化，倡导“一方有难，八方支援，拼死相救”的全局观；三是讲规范，讲规矩，规范就是权威，规矩就是红线，任何人做任何事情都要沿着这个原则前进。

 会议最后，公司总部及各二级单位就“企业职权分配”及“在当今互联网的大形势下，宏泰物业如何做到长治久安”进行主题讨论，为宏泰未来的发展理清思路，做好规划。汤董事长指示各事业部、分公司会后要及时召开各所属项目的半年工作会，及时准确的传达公司半年会议的会议精神。至此，云顶国际yd333“2015半年工作会议”圆满结束。

 2015年是公司《2015-2017三年发展规划》开局之年, 对于公司“2015-2017三年规划”具有重要的引领作用。半年工作会更是起到了承前启后的作用，相信宏泰物业下半年将会继续上半年发展势头，取得更加辉煌的成绩！