岗位轮换不仅可以培养出优秀的复合型人才，更有利于培养具备跨专业、跨管理能力和工作经验的管理人才，为公司的持续发展奠定智力基础。

本着以“培养公司人才，促进部门沟通，提高办事效率”为目的，1月4日至16日，山东警察学院明水校区项目保洁部、绿化部、公寓部进行了主管岗位轮换任职。为确保该项工作顺利实施，项目提前一周就开始着手准备，既要考虑到这三个部门工作的实际需要，同时也要根据每个主管的能力、特点、个性及兴趣统筹考虑安排，并清楚地认识到在岗位轮换中项目部需要发展和培养部门主管的何种技能。另外通过岗位轮换，部门主管也可以找到适合自己发展的位置，激发潜能，提升价值。

轮岗实践结束，三名部门主管回到本职岗位后纷纷表示：这次实践受益匪浅，既丰富了工作阅历，增加了管理经验，同时也感受到了其他部门物业工作的繁琐及员工的不易。今后一定要认真努力工作，与项目共同成长进步。

   山东警察学院项目

二0一五年一月十八日