为进一步打造一支学习型队伍，完善公司培训体系，公司从自身发展现状进行分析，探索培训之路，明确宏泰学院内训师梯队为公司各项培训落地的承载者及实践者，将此梯队的培训工作作为培训体系落地的首要任务，根据此指导方针，公司于2014年8月2日，在公司本部会议室召开“2014年度宏泰学院内训师首次会议”，此次参加会议的内训师都是由各个事业部从不同岗位上选拔出来的技术骨干及专业能手，他们不仅拥有优秀的专业技能及丰富的工作经验，也具备丰富的实战培训经验。会议过程中，针对公司现有培训体系存在的问题及培训过程中存在的困难，行政人事部负责人及培训专员与各位内训师进行深入沟通，摒弃空话、虚话，真实地反映问题，并根据现有人员的专业性及培训倾向性进行分组，制定出各小组下步工作计划及任务完成节点。

    本次会议旨在凝聚企业内训师队伍，提高各项目重视程度，加强内训师之间、内训师与公司的沟通联系，进一步地明确职责和分配培训工作，为下一步的TTT培训、课件开发及课程试讲打下坚实的基础。

    宏泰学院内训师首次会议的成功召开，标志着宏泰学院的专业培训工作将成为继入职培训工作全面开展后的又一工作重点，相信通过宏泰人的不懈努力，我们将逐步完成由传统物业服务公司向创新学习型、综合型物业服务企业的转变。宏泰人正通过不断地磨砺与锤炼，与时俱进，共同铸就着企业辉煌的明天！