为加强公司管理，使公司新老员工能够对我公司企业文化及劳动纪律方面有更系统、更深刻的认识。公司行政人事部重新梳理了公司原有培训资料，并加以完善。公司行政人事部培训负责人亲自授课，以“总部带动事业部，事业部带动项目，专家培训讲师，讲师培训员工”的培训方式，先后组织公司三大事业部开展了五场集中性培训，培训覆盖三大事业部主要项目负责人及职能部门人员。本次集中培训工作得到了各事业部的大力支持和积极配合，取得了理想的效果。

新员工入职培训，是所有企业培训工作开展的基础，此次集中培训的圆满成功标志着公司培训工作的全面启动，也预示着公司下半年会是一个崭新的培训年，学习年！