2017年公司与中民集团合作已进入战略实施阶段，为能满足公司接下来发展的需要和结构的变化，根据合作要求，公司将财务软件进行全面更换，数据也随之全面更新。公司要求财务人员必须系统掌握更换软件全部细节，务求顺利转换，不容偏差。为此，公司财务管理中心于2017年8月14日在济南市高新区齐鲁软件学院对在职的近60名财务人员进行了为期四天的财务软件培训。此次培训特邀金蝶派驻中民项目总负责人刘作伟及项目实施顾问郭萌萌女士主讲。公司总裁韩玉峰及总会计师顾长柱出席了本次培训会的开幕式。

    开幕仪式上，总裁韩玉峰做了开场动员发言，从财务部变革等几方面进行了阐述，重点强调了此次财务工作完成对公司未来发展起到的关键作用，并且代表公司做出承诺，对此次财务软件更替工作过程中表现优秀的团队及个人予以奖励。随后，总会计师顾长柱对此次培训内容做了简短说明，并着重指出新老软件的根本不同，强调所有人员必须重视，务求掌握扎实，不懂就问，坚决反对不懂装懂，“懒政”不作为的情况，最后对各财务管理人员提出要求“在完成日常工作的基础上，打破现有岗位分工、打破现有工作时间，合理安排工作与休息，按时按质完成工作任务，协助、关爱下属财务人员，做好导师、朋友双重角色”。在座财务人员深受鼓舞，以热烈的掌声回应领导的祈盼。

    本次培训共分五个板块：系统登录操作、总账管理、固定资产、出纳管理初始化及报表操作。培训中，财务人员态度认真，积极参与发言，尤其是在互动交流环节，财务人员就软件正式实施过程中可能遇到的问题进行了咨询与探讨，得到领导及培训讲师一致好评，为后期财务数据录入及软件对接打下了良好的基础，此次培训效果反响强烈，四天培训无一人迟到早退，违反纪律，向中民集团展现了宏泰人员的工作积极性及执行力。

    此次软件工作对接，是与中民全面合作的关键也是核心，时间紧、任务重，财务人员纷纷表示一定会发扬汤总倡导的“一方有难八方支援”的狼性文化，互帮互助，共同完成公司下达的工作任务！