为进一步了解年轻储备人员的思想动态和工作近况，搭建顺畅的交流沟通平台，促进年轻储备人员的快速成长，中区事业部于2017年5月20日下午2点在事业部会议室举办了储备人员座谈会，出席此次会议的有中区事业部总经理隋玉谦、综合部经理侯佩英、人事专员陈茁以及18名年轻储备人员，座谈会由综合部经理主持。

此次储备人员座谈会分为三个流程：首先深入学习企业文化、公司发展，增强对企业的认同感与凝聚力，体现宏泰大家庭文化，营造一个和谐的工作氛围；其次填写结构化面谈问卷调查，拉近公司与员工距离，了解员工的建议、想法；最后是大家畅所欲言，深入交流，创造一个相互沟通的交流平台，更好的发现目前存在的问题和自我发展的方向。

座谈会上，员工们纷纷踊跃发言，结合自身岗位实际与工作经验、谈体会、讲经历、聊困惑，展示了公司员工朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。

隋总认真听取了大家的问题和困惑，并一一做出了细致解答，同时勉励大家要充满信心，和企业一起成长，用心投入工作，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，为企业快速发展发挥自己的聪明才智。

此次座谈会不仅展示了中区事业部员工朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌，更展示出了公司关爱员工，团队至上的企业文化。