云顶国际yd333于2016年7月22日在烟台长岛举行了为期四天的公司“半年度工作会议”，公司总部、二级单位负责人，外地分公司负责人以及各子公司负责人参加了此次会议。会议由公司总裁韩玉峰主持。

会议伊始，公司董事长汤绍军做重要讲话。汤总讲话中提及了公司举办半年工作会议的意义，强调公司要坚定不移的推行“阿米巴”管理，最大限度的调动全体员工的积极性，让全体员工受益，而不是让个别人员受益，并且阐述了“职权分配”及“架构设置”的核心指导思想。最后汤总结合即将在公司推行的《领导干部问责制度》指出“公司即将试行公司领导干部问责制，对管理人员尤其是一把手，要实行工作问责，对不作为、胡作为的行为坚决追责，让公司管理能够真正的风清气正，公司倡导员工通过自身努力获得应有收益，反对走关系、阿谀奉承走捷径，公司对违反企业核心文化的人员坚决不提拔、不重用，禁止一切绑架公司的行为，能够让宏泰成为每一位愿意为宏泰付出的人员的家！”

    随后公司总裁韩玉峰做“2016年上半年度工作总结及下半年工作部署”汇报发言。汇报中指出，公司上半年继续延续了2015年快速发展的趋势，在2016年上半年已超额完成公司年初制定的市场拓展指标，公司规模进一步扩大，并且公司在品牌建设稳步提升，先后获得中物协举办的中国物业服务百强企业排名43名，山东省级“重合同，守信用”等荣誉，进一步提升了企业社会影响力。总结报告中涉及到了公司各个方面的工作，有成绩也有不足，最后韩总结合公司战略规划及发展现状，向各单位部署了细致的下半年工作计划。

接下来的会议内容涉及到了市场发展、财务经营分析以及关于公司重点议题的讨论。参会人员积极探讨发言，各抒己见，结合自身认识及相关案例指导，提出公司日常管理中遇到的及未来会出现的问题，在相互讨论中梳理解决方案，为公司下步发展出谋划策，也为公司管理改善，经营提升提供了众多建设性意见。

最后，会议在韩总热情洋溢的鼓励总结发言中顺利结束。

“忙碌，是疲惫的，但也是充实的。忙碌，是公司发展的保障。没有忙碌就没有业绩，没有业绩也势必会被淘汰！大浪淘沙，逆水行舟，不进则退！大家共聚一起，为的是能通过辛勤的付出，获得应有的回报，我们共同努力，为的是公司，更为的是实现我们共同的事业。公司的快速发展历历在目，未来的方向和目标已然明确，让我们珍惜现在的成果，摒弃偏见，摒弃杂念，为了共同的发展，更美好的生活继续努力！”